教 职 工 工会会员

福清融城中学第五届十次             代表大会程序

       

    

一、 2015年 12月 29日18:20代表报到

二、大会预备会

1、听取大会筹备工作和代表资格审查报告

2、通过大会主席团名单、各部门工作小组人员名单和会议议程

三、第一次大会

1、宣布大会开幕

2、校长做学校工作报告

 3、工会主席做工会工作报告

 4、提案工作小组组长做提案工作报告

5、分管校长做提案答复

四、年段后勤分组讨论

 1、讨论审议学校工作报告

 2、讨论审议工会工作报告

3、讨论审议各分管校长提案答复

五、第二次大会

1、表决通过学校工作报告

2、表决通过工会工作报告

3、表决通过各部门提案答复

4、宣布大会闭幕

      

 

 

 

	教 职 工 工会会员

 

福清融城中学第五届十次           代表大会筹备小组

                             

                                      2015年12月29日

 

教 职 工 工会会员

福清融城中学第五届十次          代表大会主席团名单

                                        

                  （按姓氏笔画为序）（17名）

 

 

主  席：陈 立 萍

成  员：

   王 胜 强   叶 小 美   余 忠 新 

 陈 昌 霖   陈 遵 义   林    晖   

林 泽 兵   林 金 波   林 剑 达

 郑    明   郑 长 虹   俞 裕 茜  

钟 兰 新   翁 匀 华   谢 秀 英

薛 天 辉

 

 

 

 

 

 

 

    

教 职 工 工会会员

        

福清融城中学第五届十次         代表大会各部门

                      

工作小组人员名单

 

（排名不分先后）

 

执行主席：谢 秀 英

秘书组组长：薛 天 辉  

成  员：翁 匀 华  吴 文 琴

宣传组组长：叶 小 美     

成  员：俞 裕 茜  林  新

提案审查小组组长：谢 秀 英

成  员:  林 晖  郑  明  余  峰

后勤组组长：谢 秀 英  

成  员：林 金 波   林   弥 

 

 

 

 

 

融城中学五届十次教代会工代会代表列席代表名单

（排名不分先后）

初一年： 郑长虹  柳勇惠  谢立新  余  峰  施友融  陈明强

王小霞  黄秀惠  陈瑞娟  莫丽美

初二年： 余忠新  高熙强  翁匀华  俞裕茜  郑  明  林泽兵

  卢丽晞  林 新   林品灵  李彩英  高兴友

初三年： 陈遵义  颜少云  林 晖   姚河其  唐福忠  卢青冰

   林忠銮  何冰琳  洪 晶   林秀霞  魏  荣  林建红   林家琴   施建鸿  石 斌 

高一年： 林剑达  陈晓雯  陈立萍  薛天辉  林 彬(男)  俞兆英  陈文栋  郭云峰  许丽琴  林江平  陈华娇   王 强   林 彬(女) 许枝旺  高兴龙  张春贵  林瑞芳   林文松  王艳兰  邓显鉴  王世义  翁娟花  杨 晖 

高二年： 王胜强  余凤萍  陈昌霖  叶小美  吴文琴  郑绳池  林武雄  林  文  陈  兴  俞丽钦  郑豫萍  林厚栋  林世平  唐 玉  林守强   陈平姐   林爱娟  王书华  李圣瑞  翁晓红  陈华钦  王经柱   陆遵进  陈 云

高三年： 何思斌  林心辉  钟兰新  谢秀英   薛建岚  韩珠文

陈 健  陈小兰  莫娟霞  施 钦  方 骞   俞兆焰  吴自义

黄 云  吴芝兰   刘惠玲  陈武  林芝华  陈伟杰  魏小燕

后勤组：  林金波 林 弥   张岚潮   张惠琴   林娟华  吴 捷

         林秀云  魏松清  陈春燕   王娟洪  翁玉健

列席人员：林人楷  林孝坚  余孔恩   郑启珠  俞兆彬

       

教 职 工 工会会员

        

福清融城中学第五届十次         代表大会工作报告

                      

                   陈  立  萍

  （二Ｏ一五年十二月二十九日）

 

各位代表：

现在，我代表融城中学行政领导班子，将学校工作情况以及今后工作思路向大会做工作报告，请予以审议，并请各位代表和其他列席人员提出意见。

一、工作回顾

过去一年，全校上下认真贯彻落实市委教育工委、市教育局的重大工作部署，在全体教职员工的共同努力下，以党的十八大精神为指导思想，围绕构建社会主义核心价值观，以“管理更创新、德育更务实、教学更有效”为目标，稳步推进学校各项管理工作。一年来的主要工作和成效是：

一、   坚持以人为本，队伍建设持续加强

加强领导班子建设。本学期,校领导班子得到进一步完善, 强化了学校内部管理，不断完善工作目标责任制，做到统一领导，统一协调，分工明确，责任落实。坚持民主集中制原则，定期召开行政会议、处务会议。坚持实行校务公开制度、政府采购制度，规范财务管理，大宗物品购置，都实行公开招投标，自觉接受监督。

推进教师队伍建设。继续加强师德师风建设，以建立平等、民主、和谐、互助的师生关系为目标，开展系列主题教育活动。与教职工签订《融城中学教师承诺书》，建立师德建设长效机制。

以加强学校科研团队建设为重点，持续开展各项培训教研活动。有2人次参加国家级中学名优教师培训；10人次参加省级教师高级研修班；6人次参加福州市中学名优教师高级研修班；3人申报福州市级骨干教师认定；10人次参加福清市骨干教师培训；45人次参加福建省教育学院举办的中学高级教师名师授课培训。体育学科组教师承担福建省教育科学“十二五”规划2015年度课题研究工作。举办福州市级课题“校园安全工作实效性的研究”结题报告会暨“高中语文课‘思考、讲解、拓展’互动型高效教学模式探究”开题报告会，邀请了福州教育研究院教育科研中心郑新发主任等专家到会指导。组织教职工体检，为教师的身心健康提供保障，并为全校教职工共办了247份医疗互助保险，保险金额为17978元。一年来，我校教师队伍无论在思想政治方面，还是教育教学能力方面，都取得丰硕成果。先后有8位老师荣获福州、福清市先进工作者称号。我校教师撰写论文在CN上发表有35篇，省级刊物发表有12篇，福州市级发表有20篇。在福清市第五届“名师在线”优秀教学论文、教学案例评选中，我校教师共有30篇获奖，其中一等奖有5篇，二等奖有5篇，三等奖10篇。邓显鉴老师在“福清市2015学年中小学教师微课大赛”中荣获中学音乐科一等奖，王强老师荣获福建省第十一届教学“三优联评”三等奖。

二、坚持德育为先，育人工作有序开展

完善德育工作机制。进一步完善德育管理体系，加强班主任队伍建设和学生干部培养。组织召开了高一二年段学生干部座谈会，根据学校实际情况加强了晚自修和宿舍管理工作。以加强学生日常行为规范的养成教育为重点，严格升国旗制度，加强学生维护公共环境、遵守公共秩序、讲究礼仪礼节等规范教育，促进学生良好行为习惯的养成。举办了班主任工作经验交流会，充分发挥学生会、督导队、宿管在学生自我教育、管理上的作用。

开展校园文体活动。广泛开展“我的中国梦”、讲述福清故事、纪念抗日战争胜利70周年等主题教育活动。组织全体少先队队员重温学习《中国少年先锋队章程》，举行了“红领巾相约青运梦”的主题队日活动。加强学校、家庭和社会的三结合教育网络，组织两一新生到龙翔国防教育基地参加军训；举办家长学校培训交流会，邀请国家二级心理咨询师、福清市青少年心理健康教育发展中心咨询师、实验小学高级教师林明娟老师为家长们做了讲座。

我们还成功举办了班班有歌声汇报演出、校园十佳歌手大赛、校园主持人大赛、玉屏文苑欢送会等活动，活跃校园文化氛围。组织校足球联赛、篮球赛和乒乓球赛等，坚持“每天锻炼一小时”活动，大课间跑操活动得以有效落实，成功举办第十八届校运动会，提升学生的身体素质。活动的开展丰富了学生的校园生活,取得了一定的成绩。我校被授予福州市和福清市校园足球特色学校荣誉称号，在福州市“学无涯”杯电子制作锦标赛中获得高中组第一名，被评为福清教育网“微学堂”信息报送先进单位。叶芷秋等7位同学在2015“读吧 福清”征文比赛中取得优异成绩，我校获组织奖； 4位同学在福州市第22届中小学生钢琴比赛福清赛区中成绩优秀，其中戴一淩同学获初中组一等奖；魏淑铤同学在“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年”诵读大赛中获个人组三等奖。

在全校师生的共同努力下，我校不断涌现出各类先进典型，在福州市、福清市先进评比中，有6人获得优秀学生干部称号，12人获得三好学生称号，7位同学获得优秀团干部（优秀团员）称号，3个班级获得先进班集体称号。

推进教育教学质量。围绕“以落实教学常规工作为基础，以提高课堂教学效率为目标，以提升教师专业素养为动力”的中心，积极推进学校教学质量。着力拓展教师交流学习的渠道，举办了八县协作校教育教学工作会议；承办福清市数学科高考论坛系列活动，邀请到省学科带头人、闽南师范大学硕士研究生导师、特级教师林新建为老师们做了《新课程数学高考复习教学的“八个关注”》讲座；承办福清市“同课异构”公开课活动，福清市八所成员校的100多位老师参加了活动；组织教师参加网络直播名师课堂活动，参加福清一中、二中、滨江中学、平潭城关中学等校的福州市级公开课活动。经过全校上下的共同努力，学校的教学质量稳步提升。我校15年高考成绩企稳向好，中考成绩名列城区前茅。

    三、坚持安全为重，校园环境日益改善

着力打造“平安校园”。强化宣传教育工作，利用校园LED、校讯通和校刊、主题班会、每天五分钟安全教育等，对全体师生进行安全知识宣传，树立法制意识和安全意识。邀请玉屏派出所民警针对学生做交通安全知识讲座，对两一新生进行法制教育；组织全体师生参加应急疏散演练和消防安全等主题教育。强化隐患排查及整改，落实带班值班领导的校园巡视制度，定期对宿舍进行安全隐患大排查，制定针对大型活动及突发事件的一系列安全预案。强化“三防”建设，定期召开安保工作会议，加强对校园的安全监控力度，按标准配备相应数量的安全器材。构建家、校、社会三位一体的安全网络，达到群防群治的目的。一年来，学校无重大安全事故发生，为保障教育教学秩序提供了良好环境。

着力打造“生态校园”。学校基建方面，完成新区绿化，对篮球场硅PU工程、体育场草坪整改，完成路灯、广播系统更换、对篮球场的栏杆铁门围网及2号楼铁门进行改造，完成体育馆装修，8号楼厕所改造工程，新购主机21台，对班级多媒体进行全面维护，更换交换机，完成2号、8号楼网络布线，完成体育场主席台上LED的安装。通过全校上下的共同努力，我校于今年被评为福清市环境友好型学校。保障师生健康，加强校园环境卫生工作，定期联系防疫站对校园进行全面消毒，完成食堂、服务部的公开竞标，进一步发挥膳管领导小组的作用，强化食品卫生安全管理。

在取得成绩的同时，我们更应充分认识到我们工作中存在的问题和不足：部分学生的文明素养仍待提高。新政策的出台给教育教学工作提出了新挑战。教学观念和教学方式还有待改进，学生的积极性尚未得到有效调动，教学效果在班级之间、学科之间还存在不平衡。教师队伍的整体水平还有待提高。一些教师心浮气躁，得过且过，一些干部庸懒散拖、固步自封。学校规范化管理还存在许多薄弱环节，有的工作计划性、超前性不够，存在拖沓、延误现象，执行落实不力等问题仍较突出。对于这些问题，我们将切实采取有效措施，认真加以解决。

二、    今后工作设想

各位代表，我们把学校工作的指导思想和发展目标确定为： “以人为本，以教育教学为中心，促进师生共同成长，提高办学水平，办人民满意教育，形成属于自已的教育理想和独特的学校文化，促进学校各项工作健康、持续、快速发展。”结合我们学校工作实际情况，重点将做好以下几个方面的工作。

（一）创造良好育人环境，建设“平安校园”。

    生存以平安为先，发展以质量为本。在学校层面上，要牢固树立“生命安全第一，责任重于泰山”的意识：做到人人有意识，人人负责任，应急有保障，追究有依据；重视日常安全宣传教育，定期排查设施安全隐患；进一步巩固学校、家庭、社会互相衔接、相互补充的安全保障机制，共创良好的育人环境。教师层面上，要树立关怀生命、安全第一的教育意识：要进一步加强对学生的心理健康教育、法律教育、社会公德教育，帮助他们矫正各种不良心理倾向和行为，树立乐观向上的人生观，培养对自己有信心、对他人有爱心、对社会有责任心的心理品质。

（二）强化教师队伍建设，努力打造“学习型校园”。

教师是学校管理的参与者，是学生学习的引导者。教师发展是提升学校办学水平的关键。要努力打造“学习型教师”。其一，要加强教育教学理论学习和教学技能比赛，进一步促进教学和科研的有机结合，鼓励老师参加各种培训和继续教育，其二，通过说课、听课、评课、课例研究、精品展示等系列活动，让教师在倾听中丰富，在讨论中解决，在引领中提升。其三，要进一步引导教师提高认识，积极参与网络培训，拓展学习的途径和思路，促进信息技术与学科知识的整合，进一步完善校园网校本资源管理与建设，提供教师自我完善的平台。

（三）以人为本，努力构建“人文校园”。

    坚持以人为本，推动学校民主建设，发挥教职工的工作积极性和创造性。学校是教师的学校，主意由大家出，意见靠大家拿，执行靠大家做。无论是岗位职责，还是管理条例、规章制度，出台前都要征求大家的意见，出台后必须严格执行。实施依法治校，就是要强化制度管理，严格执行教育法律法规和各项规章制度，将办学行为纳入规范化管理轨道，依法办学，令行禁止，确保师生员工享有自己的合法权利，确保师生员工履行自己应尽的义务，我们要认识到人本管理是建立在科学规范的管理之上，我们倡导和实施的是刚性制度，柔性管理，富于人文关怀的管理模式。

（四）创新德育管理，构建“文明校园”。

我校德育要坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则，牢固树立“育人为本，德育为首”的观念。一是加强学生文明行为习惯养成教育和法纪教育。进一步健全日常行为习惯检查、考核机制，使每个学生形成遵守行为规范的良好品格。二是用自我管理提升管理实效。今后，在班级管理、宿舍管理中，要积极探索学生自我管理、自我教育的模式，给每个学生提供管理的机会，化强制为自制，化他律为自律，化被动为主动。三是加强与家长的沟通，促进双方的真诚合作，使学校教育和家庭教育形成合力。

各位代表，老师们，回首过去，我们有付出也有回报，有奋斗也有收获，我们会永远为此而自豪！在今后的学校发展过程中，机遇与挑战并存，成功与艰辛相伴，我们要以海纳百川的胸怀，鹰击长空的气势，迎接新的挑战，创造新的业绩。我们相信，在上级部门的正确领导下，在各位同仁的不懈努力下，融城中学的未来会更加美好。

           

教 职 工 工会会员

福清融城中学第五届十次         代表大会工作报告

                      

谢  秀  英

 （二Ｏ一五年十二月二十九日）

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好！今天我校迎来了第五届十次教职工、工会会员代表大会的召开，我受学校第五届工会委员会的委托，向大会报告工会工作，请予以审议。

2015年工作回顾

一年来,在上级工会和校党政的领导下，以党的“十八大三中四中五中全会精神为指导，认真贯彻党中央《关于加强党的群团工作意见》精神、习近平总书记关于工会工作系列重要讲话，大力践行社会主义核心价值观，以“围绕教育，服务教师，突出维权，多办实事”为基本思路，维护教职工合法权益，大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设。努力为教职工办实事，做好事，解难事，促进了学校各项工作和谐稳定发展。现将一年来的工会工作向各位代表汇报如下：

一、加强工会组织建设，突出工会的维权职能，促进学校和谐稳定发展

1、加强工会工作自身建设，充分发挥教代会和全体教职工的作用。每学年开学初即根据学校的工作计划和工会工作的特点，做好年度工会工作计划，并按计划认真实施。定期召开工会委员会议，组织理论学习，研究工会工作，使得学校工会工作计划性强，实效性好。2014年12月30日召开五届八次教代会、工代会，共收提案17项211条。各部门领导作了提案答复，代表大会立案的提案，行政领导基本做到了条条有着落，件件有回音。能够解决的积极及时解决，不能解决的也给教职工做了比较满意的答复。

  2、严格执行工会经费预算、决算制度。管好用好工会经费，财务规章制度健全。经费使用坚持计划性原则，合理使用每一笔经费。2014年12月底审计部门对我校近几年来的工会经费使用情况进行审计，表扬了我校工会经费使用合理，账目清楚明了。

3、始终把加强学校的民主建设、不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，努力使学校民主管理程序化、制度化。并根据实际工作的需要不断丰富教代会的内容，落实教代会的职权。教代会代表平时深入群众，及时反映会员的心声，起到了学校党政与教职工之间上传下达的桥梁沟通作用。

二、加强教师队伍建设，配合学校党政做好教育教学工作

1、加强师德师风教育，开展师德师风建设系列活动。学校利用板报、国旗下讲话等形式开展师德师风宣传教育活动。以福清市创建文明城市为契机，组织全校师生学习社会主义核心价值观：“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、 敬业、诚信、友善”。建立健全师德师风考核制度，我校在每学年开学初与每位教师签订《福清融城中学教师承诺书》，定期组织学生无记名填写《福清融城中学师德师风情况调查表》，并把调查情况记录在案，把师德师风作为教师工作、职务聘任和绩效考核的重要依据。

2、学校工会努力配合学校提高教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划地开展好系列竞赛评比活动。本着“请近来、送出去”的理念，组织教师外出学习，不断提高教师业务素质的发展。2015年12月19日我校组织了高三部分教师和各学科教研组长到宁德高级中学参加高考研讨会；2015年12月24日我校承办了福清市第三届“课堂教学比武”活动。

三、深化校务公开工作，提高校务公开工作的针对性和时效性

1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行上级关于校务公开的意见精神，不断深化校务公开。紧紧围绕学校的中心工作，抓住学校工作重点、热点问题，凡涉及教职工切身利益的问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开，过程公开和结果公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校工程招投标，学校各部门每月电话费；学校每周工作安排；学校各种方案制度的出台；教师职称评选晋级递补；教职工年度考核；班主任每月考核结果；教师每月绩效工资分配等情况，定期向教职工公开，接受广大教职工的监督。

还有学生家长关心的问题：贫困学生补助花名册、三好学生及优秀学生干部评选等进行了校务公开。 2015年6月16日工会参与并见证了学校食堂招投标全过程；2015年7月2日工会参与并见证了暑期体育馆装修、2号楼铁门改造、8号楼厕所改造项目招投标全过程。工会的积极参与监督见证了这些工程招投标的公平、公正、公开。

2、认真做好民主评议中层领导干部工作，促进学校廉政建设。教代会民主评议领导干部，是教代会的一项重要职权，是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分，对于提高领导干部的执政能力，推动我校改革发展具有重要意义。每年12月底定期组织教职工对学校中层干部一年来的工作情况进行评议。

一年来，工会认真总结校务公开的经验，不断拓宽校务公开的形式、内容和渠道，对教职工普遍关心的重点、热点事项及时进行了公开，搜集校务公开的材料，及时归卷存档。加强了依法治校、民主管理，推动平安校园、和谐校园的创建。

四、开展教职工活动，建立快乐之家

1、现在教师工作压力大，心理负担重，特别是我校绝大部分教师都已进入中年，体质呈下降趋势，针对这一情况，更需要加强身体锻炼。2014年下半年我校操场和体艺馆建好并投入使用，学校也及时添置了一些健身的器材，增设了一些体育锻炼的设备。为此，工会组织教职工开展了一系列体育锻炼活动，以增强我校教职工的体质。每天晚上有许多教职工到校体育馆锻炼身体：有跳广场舞的；有打气排球的；有打羽毛球的。操场上也有许多教职工在锻炼：有快跑的；有慢跑的；有跳远的；有拉单双杠的……。教职工们的锻炼热情被激发起来了，锻炼身体的意识越来越强，身体素质慢慢的得到了提高。

2、开好一年一度的教职工运动会。2015年校第十八届田径运动会中可供教职工选择的项目增多了：有男女长跑、短跑；男女跳远；男女跳高；男女立定跳远；男女实心球等项目。主动报名参加运动会的教职工也越来越多，今年第十八届田径运动会报名达到了70多人次，工会根据他们所取得的名次进行了一定的物质奖励，奖品价值虽不高，但拿到奖品的教职工却喜笑颜开，进一步促进了他们积极锻炼身体的意识。男教师1000米和跳高项目的竞赛最精彩，每年都吸引了许多教职工和学生一睹这些竞技者的风采。

3、加强女工组织建设。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活，健全女工组织机构，积极支持女工组织开展各种有益的活动。切实维护女教工的合法权益，发挥

 

女教工在学校教育教学工作中的积极作用。2015年“三八”妇女节，工会为全校女教职工赠送了节日礼物。

五、继续深入开展“送温暖”慰问活动

1、做好全体教职工的体检活动。2015年上级部门拨专款作为教职工的体检经费：男教职工每人280元、女教职工每人360元。2015年5月工会组织全体教职工进行体检，应广大教职工的要求，今年体检分自由选择和统一安排两种形式：愿意自行选择到福州市级医院可以自行前往；愿意由学校统一组织的可以选择三家体检中心：康泰体检中心；福清医院体检中心；福清部队医院体检中心。

2、为每位教职工购买了医疗保险和校方责任险：男教职工每人100元，女教职工每人110元。校方责任险男女教职工每人30元。一学年以来有7位教职工住院，人均医疗保险理赔了2500多元，为这些教职工减轻了一定的经济负担。

3、做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。进一步加强各种形式的困难帮扶互助机制建设，加大对困难教职工“送温暖”的力度，深入了解教职工的意愿和利益需求，努力为教职工多办得人心、暖人心、聚人心的好事、实事。

4、根据上级文件精神和广大教职工的强烈要求，2015年开始为每位教职工赠送了生日蛋糕，这一活动得到了广大教职工的热烈欢迎，一块蛋糕虽小，但表达的情谊却浓厚，许多收到蛋糕的教职工高兴地在学校QQ群上晒出生日蛋糕与全体教职工共享这份快乐。2016年将根据教职工的民意选择意愿，以少数服从多数的原则，从“九八”经典、向阳坊、安德鲁森、顶香居、玫瑰烘焙等五家蛋糕店中选择一家制订蛋糕。

一年来切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极配合校党支部、校行政组织教职工加强业务学习和师德师风建设，使我校教职工成为一支具有敬业、精业、乐业和创业精神的队伍，为创建平安校园、和谐校园作出了一定的贡献。

2016年工作思路

一、加强政治理论学习，提高教职工的师德师风和业务能力

认真学习贯彻党的“十八大三中四中五中全会”、党中央《关于加强党的群团工作意见》精神、习近平总书记关于工会工作系列重要讲话和教育部颁发的《学校教职工代表大会规定》，加强师德师风建设，大力践行社会主义核心价值观、不断汇聚为实现中国梦团结奋斗的强大正能量。              

二、维护教职工的合法权益，推动学校民主建设

不断加强和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，创新教代会工作思路，优化教代会工作流程。大力推进学校民主建设、增强广大教职工参与民主管理意识，维护教职工合法权益。

三、深化校务公开工作，提高校务公开工作的针对性和时效性

在新的一年里继续做到：党务公开、财务管理公开，收费公开、工程建设项目招投标公开、教职工奖惩公开、职称评审竞聘公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与教职工密切相关的重要事情公开。加大监督力度，使校务公开更具实效性、针对性、真实性。

四、开展教职工活动，建立快乐之家

坚持以社会主义核心价值观引领广大教职工精神文化生活，大力开展教职工喜闻乐见的的文化体育活动，通过生动活泼、活灵活现的文体活动，让社会主义核心价值观在广大教职工中潜移默化、滋养人心，在熏陶中感悟认同。一、体育馆中再添置一些健身的器材，增设一些体育锻炼的设备，把体育馆建成教职工的健身房，鼓励教职工积极参与锻炼，增强锻炼意识，达到活跃身心强身健体的目的，更好地投身于教育教学实践中。二、充分利用一年一次的教职工田径运动会，努力使运动会的竞赛项目越来越丰富，参与竞赛的教职工越来越多。

五、继续深入开展“送温暖”慰问活动

继续做好每年一次的全体教职工的体检活动；继续为每位教职工购买医疗保险、校方责任险。加强各种形式的困难帮扶互助机制建设，加大对困难教职工“送温暖”的力度，深入了解教职工的意愿和利益需求，努力为教职工多办得人心、暖人心、聚人心的好事、实事。进一步健全和完善“五必访”制度，重视关心离退休教师生活，认真倾听老教师的困难和呼声，努力为他们解决生活中的困难和问题。

各位领导、各位代表：一年来学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下，在各处室和各年段的积极配合及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到我们的工作离广大教职工的要求还有很大差距，许多工作还需我们继续改进。  在新的一年里，我们将发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党政联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事，为实现伟大的中国梦而努力奋斗。                 

 

                

 

                                

教 职 工 工会会员

 福清融城中学第五届十次           代表大会

                      

 

 

议 案 汇 总

 

共收议案：   １4项      112条

其    中：

办公室、教 务 处:  4项  36条

政 教 处、团  委：  1项    12条

工会、总务保卫处：  9项    64条

 

 

 

提案审查小组组长： 谢 秀 英

成  员：林 晖  郑 明  余 峰

 

 

 

融城中学第五届十次教代会、工代会提案

部门：办公室、教务处                  4项  36条

案 名	1．中高级职称评选时，若符合条件的参评人数超过当年参评指标，宜采用量化评分来决定参评人选。（4人）
理 由	因为采用量化评分相对公正、公平。尽量不要采用投票形式，以免影响同事感情。
整改建议	对具备参评条件的教师近三年工作量等方面进行量化评分（在2013年各项量化指标基础上酌情增减量化项目），快退休的教师，在条件具备情况下优先考虑，形成良性循环。尽量不要采用投票，以免影响同事感情。
案 名	2．有些班级电脑投影模糊，希望能尽快修复。（9人）
理 由	有些班级电脑投影模糊，投影效果差，看不清文字图像，影响教学效果。
整改建议	希望能尽快解决班级投影模糊问题，维修后要跟踪维修效果。
案 名	3．有些班级多媒体经常出问题。（20人）
理 由	多媒体经常出问题，影响教学效率。
整改建议	希望能及时维修，维修后要跟踪维修效果。
案 名	4．建议购买高中立体几何的模型。（3人）
理  由	高中立体几何教学需要相应的立体几何模型，以提高教学效率。
整改建议	因为教学进度差不多，教学时每个高中数学老师都需要，所以建议高中数学老师人手一份，以提高教学效率。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

部门：政教处 、团委                    1项  12 条

案  名	1．职称评聘——关于班主任（12人）
理  由	有些教师当班主任是很功利的，一旦评上职称，就再也不愿当班主任了。
整改建议	在教师职称评聘中教龄已经按年限加分了，班主任的赋分是否可更合理些，按5年、10年、15年、20年的档次进行不同层次加分，让担任班主任时间长的教师能先评职称并先聘上，以此鼓励当班主任不仅仅是为了评职称，更应该成为教师的职业追求，这样既符合学校发展实情，也可杜绝歪风邪气滋生。为了学校的明天，为了更好地发展教育事业，请学校给我们一个满意的答复。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

部门：工会、总务保卫处                  9 项  64 条

案  名	1．在新的一年更换教职工生日蛋糕品牌。（15人）
理  由	学校工会给教师购买生日蛋糕是件好事，希望把好事办好，但今年所送的蛋糕品种不够丰富，而且质量也不够好。
整改建议	建议到有品牌的、质量好的蛋糕店购买（比如：九八经典、向阳坊、顶香居、安德鲁森这样的店），若价格太贵，教职工可自付一部分，同时建议蛋糕店在教师生日前一天致电教师本人，征求教师的意见，如蛋糕的大小、样式、口味、材料等。
案  名	2．及时维修梯层会议室的座椅。（7）
理  由	梯层会议室的座椅因使用多年，有些已损坏，希望能及时维修。
整改建议	希望能及时维修。
案  名	3．建议购买质量相对好的粉笔和吸尘粉笔擦。（15人）
理  由	粉笔粉尘多，影响师生的身体健康。
整改建议	1、购买质量相对好的粉笔或无尘粉笔。 2、建议购买吸尘粉笔擦。
案  名	4. 印刷室前面的斜坡起始路段因使用多年已损坏。 （5人）
理  由	给经过这里的师生造成安全隐患。
整改建议	建议用市政工程“白改黑”材料修补，不要使用一般混凝土修补。
案  名	5. 宿舍阳台前需要增添挂毛巾衣服等挂钩；给宿舍窗户安装纱窗。（3人）
理  由	1、学生毛巾衣服到处挂，影响宿舍整齐美观。 2、夏天蚊子苍蝇多。
整改建议	1、宿舍阳台前需要增添挂毛巾衣服等挂钩。 2、给宿舍窗户安装纱窗。
案  名	6．教师的办公用品要分发够用。（3人）
理  由	作为语、数、英的老师，仅凭开学初分发的一支笔根本不够用。
整改建议	建议在开学初给每位教师分一支笔与两瓶墨水。
案  名	7. 教室后面的黑板已使用多年，板面粗糙，建议给每间教室安装新的黑板。（9人）
理  由	教室后面的黑板已使用多年，板面粗糙，影响黑板报的效果。
整改建议	建议给每间教室安装新的黑板，以便学生更好的出黑板报。
案  名	8、给8号楼走廊安装路灯。（3人）
理  由	晚上看卷或开家长会不方便，造成安全隐患，也影响学校形象。
整改建议	建议尽快给8号楼安装路灯。
案  名	9、建议学校办教师食堂。（4人）
理  由	路远老师和最后一节课老师回去煮饭不方便。
整改建议	建议学校办教师食堂。